Die BROCHIER Gruppe startet mit frischem Nachwuchs in das neue Ausbildungsjahr. Junge Menschen beginnen ihren beruflichen Weg in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen und werden dabei von Anfang an intensiv begleitet. Zur kompletten Bildergalerie
38 junge Menschen starten ihre Ausbildung bei BROCHIER
Hier finden Sie die wichtigsten Informationen aus diesem Beitrag in einfacher Sprache.
Bei der BROCHIER Gruppe haben 38 junge Menschen ihre Ausbildung begonnen.
Sie lernen verschiedene Berufe in Technik und Verwaltung.
Insgesamt bildet BROCHIER mehr als 100 junge Menschen aus.
Zum Start gibt es ein dreiwöchiges Programm. Dabei geht es zum Beispiel um Sicherheit, Erste Hilfe und die Arbeit auf der Baustelle.
Auch später bekommen die Auszubildenden zusätzliche Schulungen und Hilfe bei Prüfungen.
Foto(s): Birgit Baum / BROCHIER Gruppe
Die BROCHIER Gruppe setzt ein deutliches Signal gegen den Fachkräftemangel: Zum 1. September 2026 haben 38 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung in der Unternehmensgruppe begonnen. Mit den Neuzugängen bildet der Spezialist für innovative Gebäude- und Anlagentechnik über alle Standorte hinweg wieder mehr als 100 junge Menschen aus. Die Geschäftsführer Pascal Brochier und Christian Waitz begrüßten die neuen Auszubildenden in der BROCHIER Akademie persönlich. Pascal Brochier hob dabei den hohen Stellenwert der Ausbildung in unserer Branche hervor: „Das Handwerk ist der zentrale Motor für die Energiewende und moderne Gebäudetechnik. Einefundierte, zukunftssichere Ausbildung hat bei uns traditionell höchste Priorität. Wir investieren gezielt in junge Talente, denn sie sind das Fundament unserer Branche und die Fachkräfte von morgen.“
Ein Großteil der Jugendlichen fand den Weg zur Unternehmensgruppe über persönliche Empfehlungen – ein klarer Vertrauensbeweis in die Unternehmenskultur und die Ausbildungsqualität von BROCHIER.
Die 38 Ausbildungsplätze 2026 im Überblick:
• 28 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (inkl. 2 Duale Studenten)
• 7 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• 1 Mechatroniker für Kältetechnik
• 2 Industriekaufleute (inkl. 1 Dualer Student)
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Perfekter Start: Dreiwöchiges Onboarding-Programm
Um den Übergang von der Schule in den Beruf optimal zu gestalten, durchlaufen die Auszubildenden ein dreiwöchiges Onboarding-Programm. Neben ersten Infos zu organisatorischen Abläufen, Arbeitssicherheit, Erster Hilfe und Gesundheitsförderung vermitteln praxisnahe Module wie „Fit für die Baustelle“ fundierte Werkzeug-, Material- und Gerätekunde. Ein Besuch bei führenden Großhändlern und mit Herstellern rundet die Startphase ab, bevor es in die operativen Betriebe geht.
Die BROCHIER Akademie: Wissenstransfer und kontinuierliche Weiterbildung
Einen zentralen Baustein im Ausbildungskonzept bildet die hauseigene BROCHIER Akademie. Sie fungiert als gruppenweite Drehscheibe für Aus- und Weiterbildung, Fachseminare sowie persönliche Entwicklung. Für die Auszubildenden bedeutet dies praxisnahe Zusatzschulungenabseits der Berufsschule, moderne Prüfungsvorbereitung und die gezielte Vermittlung neuester Technologien. So stellt BROCHIER sicher, dass Mitarbeitende und Nachwuchskräfte von Beginn an auf dem neuesten Stand der Technik und Arbeitsmethodik geschult werden.
Über die BROCHIER Gruppe
Unter dem Dach der BROCHIER Holding GmbH + Co. KG decken die Gruppenunternehmen mit über 700 Mitarbeitenden an den Standorten Nürnberg, München, Holzkirchen und Aschaffenburg das gesamte Spektrum innovativer Gebäude- und Anlagentechnik ab: von Sanitär-, Heizungs-, Kälte- und Klimatechnik (inkl. regenerativer Energien) über Mess- und Regeltechnik, Gebäudemanagement bis hin zum Rohr- und Kläranlagenbau. Das Portfolio umfasst Beratung, Planung, Ausführung und Wartung für Industrie, Gewerbe, Kommunen, Krankenhäuser und private Liegenschaften.
