- 80 neue Auszubildende sind mit der neuen Saison beim Modehändler gestartet
- Ausbildungsquote des Familienunternehmens liegt mit mehr als 10 % deutlich über dem Branchenschnitt
- WÖHRL-Vorstandsvorsitzender Thomas Weckerlein: „WÖHRL investiert bewusst stark in Ausbildung, denn kompetente Kundenberatung und eigene Nachwuchsförderung sind für uns Kernwerte.“
Das Modehaus WÖHRL erfreut sich als Ausbildungsbetrieb einer großen Beliebtheit. Mit dem Start in die neue Saison konnte das Familienunternehmen alle Ausbildungsplätze in den 29 Filialen in Süd- und Ostdeutschland besetzen. Damit starteten 80 junge Menschen in eine Ausbildung zum/r Kaufmann/frau im Einzelhandel, Gestalter für visuelles Marketing, Kaufmann/frau für Büromanagement und zum Fachinformatiker.
Inklusive der Neuzugänge sind damit bei dem Modehändler, der in diesem Jahr sein 90-jähriges Jubiläum feiert, aktuell 160 Personen in einer Ausbildung – das sind mehr als 10 % der rund 1.500-köpfigen Belegschaft. Damit liegt die Ausbildungsquote bei WÖHRL deutlich über der des Einzelhandels (7,9 %) und der deutschen Wirtschaft insgesamt (6,6 %).
Als fester Bestandteil der WÖHRL-Familie haben die Auszubildenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln und durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen angeleitet zu werden. Die abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Facetten des Modehandels wird abgerundet durch spezielle Azubi-Projekte, etwa den Kennenlerntag für die künftigen Auszubildenden. Dieser wird von den bestehenden Auszubildenen selbstständig organisiert und durchgeführt. Wer bei WÖHRL eine Ausbildung erfolgreich durchläuft, hat sehr gute Chancen, übernommen zu werden, um dann auf der Karriereleiter im Unternehmen nach oben zu klettern. Dieses Jahr haben mehr als 20 ehemalige WÖHRL-Auszubildende diesen Weg eingeschlagen.
Thomas Weckerlein, Vorstandsvorsitzender von WÖHRL: „Ich freue mich sehr, dass wir bei WÖHRL alle neuen Ausbildungsplätze besetzen konnten. Das zeigt, dass der Einzelhandel sehr wohl für junge Menschen attraktiv sein kann, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Die sehr gute Resonanz ist alles andere als selbstverständlich: So konnten vergangenes Jahr in Deutschland rund 69.000 Stellen oder immerhin 13 % aller Ausbildungsangebote nicht besetzt werden. WÖHRL investiert bewusst überdurchschnittlich in die Aus- und Weiterbildung. Zum einen gehören Fachkompetenz und Beratung fest zu unseren Kernwerten und zum Leistungsversprechen, das WÖHRL seinen Kundinnen und Kunden gibt. Zum anderen setzen wir auf den eigenen Nachwuchs, dem wir attraktive Karrierechancen im Unternehmen eröffnen.“2
Über Wöhrl
Die Rudolf Wöhrl SE ist ein fränkisch-bayerisches Mode-Einzelhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg und zählt zu den großen Multimarkenhändlern im deutschen Textileinzelhandel. Die Ursprünge des Familienunternehmens reichen bis in das Jahr 1933 zurück, als Rudolf Wöhrl mit knapp 20 Jahren ein Modehaus für Herren- und Knabenbekleidung in Nürnberg gründete. Heute betreibt das Unternehmen, dessen Markenzeichen der blau-rote Knopf als Bestandteil des Firmenlogos ist, 29 Modehäuser in Süd- und Ostdeutschland sowie einen Online- Shop und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nach einem erfolgreichen Neustart befindet sich WÖHRL seit 2017 im Besitz des Gründerenkels Christian Greiner. Die Marke WÖHRL steht seit jeher für ein umfassendes Modeangebot für die ganze Familie, Regionalität und kompetente Beratung. Der Vorstand der Rudolf Wöhrl SE besteht aus Thomas Weckerlein (Vorsitzender) und Thomas Rothe. Vorsitzender des Aufsichtsrats ist Christian Greiner.
